Производственный шум является ведущим вредным и опасным производственным фактором в различных отраслях промышленности и сельского хозяйства. В настоящее время нет практически ни одной отрасли производства, отдельные цеха или участки которой не характеризовались бы повышенными уровнями шума на рабочих местах.

Число профессий, труд которых сопровождается влиянием интенсивного шума, исчисляется многими сотнями. Так, высокие уровни шума наблюдаются в горнорудной промышленности при использовании буровых станков, горных машин и комбайнов, ручных перфораторов и отбойных молотков, в машиностроении — при обработке литья, работе прессов, штампов, шлифовке и полировке изделий, испытании двигателей, в металлургии — при работе прокатных станов и других механизмов, в химической промышленности — при работе мощных насосов, вентиляторов, компрессоров, центрифуг с большим числом оборотов. Значительным источником шума является оборудование текстильной, обувной, деревообрабатывающей промышленности, производства железобетонных изделий и строительных материалов. Уровни шума на рабочих местах в ряде случаев превышают 95 дБА.

Строительство и реконструкция предприятий, оснащение их новой совершенной техникой, современными технологиями, к сожалению, часто не приводят к оптимизации акустического климата. Уровни шума в производственных помещениях зависят не только от мощности и режимов работы оборудования, но и от их взаимного расположения, планировочных решений, акустических свойств ограждений. Поэтому проблема борьбы с шумом является сложной и актуальной.

Для постоянных рабочих мест и рабочих зон производственных помещений допустимым уровнем шума является 80 дБА. Для помещений конструкторских бюро, программистов, кабин наблюдения и дистанционного управления, для работ точной сборки, обслуживания пультов управления и других работ, требующих напряжения зрения, слуха, нервно-эмоционального напряжения, допустимые уровни шума значительно меньше и лежат в области 50 — 80 дБА.

Длительная работа в условиях шума, превышающего допустимые уровни, может привести к изменениям практически во всех органах и системах организма, обуславливающим симптомокомплекс шумовой патологии. Шумовой фактор относится к числу причин профессиональных заболеваний, во многом определяющих структуру профессиональной патологии среди трудящихся на предприятиях. Под влиянием шума постепенно развивается стойкое нарушение слуховой функции, которое протекает по типу двустороннего восходящего кохлеарного неврита. Развитие хронической профессиональной тугоухости — процесс длительный. Основным симптомом ее является снижение слуха. Влияние шума на организм человека, особенно молодого, может проявиться также в форме неспецифических, производственно обусловленных заболеваний с астеновегетативным синдромом, снижением иммунобиологической реактивности организма и других неспецифических проявлений (быстрая утомляемость, общая слабость, раздражительность, вялость, ослабление внимания, ухудшение памяти, головные боли, головокружения, бессонница или сонливость).

Основные меры профилактики на современном этапе прежде всего направлены на автоматизацию производства, внедрение новых технологических процессов, при которых уровни звукового давления на рабочих местах не превышали бы допустимых параметров, на применение дистанционного управления шумными машинами, уменьшение шума машин в источнике.

Существенное значение имеет использование средств звукопоглощения и звукоизоляции, правильная расстановка и доброкачественный монтаж оборудования, технический контроль за работой машин. Одной из самых существенных мер профилактики остается применение индивидуальных средств защиты от шума (вкладыши «Беруши» и др.). Это особенно важно, так как такой простой способ, как использование средств индивидуальной защиты дает хорошие результаты по снижению воздействия шума на организм, однако, к сожалению, довольно часто игнорируется работающими.

Диспансеризация является одной из наиболее перспективных и эффективных форм оказания медицинской помощи промышленным рабочим на современном этапе, направленной на предотвращение и ликвидацию профессиональных заболеваний, предупреждение и снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности, длительное сохранение работоспособности. При проведении диспансеризации важное значение имеют работа по гигиеническому воспитанию и массовому вовлечению рабочих, особенно молодежи, в активное занятие физической культурой и спортом, по пропаганде здорового образа жизни, разъяснение населению задач и целей всеобщей диспансеризации.

Необходимо помнить, что только целенаправленная корректная профилактика может исключить проявления неблагоприятного воздействия шума на здоровье трудящихся, способствовать сохранению здоровья и продлению периода трудовой активности работающих.

 Рекомендации по организации условий труда в связи с повышением температуры воздуха в производственных помещениях

В связи с установившейся повышенной температурой атмосферного воздуха повышенное внимание в производственных предприятиях и организациях стоит уделить выполнению требований Санитарных норм и правил «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», гигиенического норматива «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений» (утв. пост. МЗ РБ от 30.04.2013г. № 33.

Санитарными правилами при температуре воздуха выше допустимых величин регламентировано, что наниматель, наравне с использованием мер защиты от воздействия температуры воздуха, должен принимать меры организационного характера по регулированию времени пребывания работников в этих условиях.

Обратить внимание на обеспечение бесперебойной работы систем вентиляции, кондиционирования воздуха, проведения воздушного душирования и режимов проветривания, компенсацию неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, использование спецодежды и других средств индивидуальной защиты, регламентацию времени работы, организацию перерывов, сокращение рабочего дня, организацию питьевого режима и другие мероприятия; использование спецодежды из воздухо- и влагопроницаемых тканей, материалов с высокими отражающими свойствами, на изменение режимов труда, организацию отдыха в санитарно-бытовых помещениях с оптимальным микроклиматом при работе на открытой площадке; ограничение и уменьшение пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) при температуре воздуха выше допустимых величин согласно показателей гигиенического норматива.